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查看:176    回复:1 三星如何培训员工
访问jbsjbm的空间
发表于 2016/7/20 11:43:01
1楼

三星集团成立于1938年,目前是韩国最大的跨国企业集团,同时也是上市企业全球500强,作为世界第35大经济体,说其富可敌国一点也不为过。如此成功,除了李家三代兢兢业业、创新经营,就不得不说一下三星的『三星入门教育』。

       先简单科普一下:

       就是这么一个被我们大多数企业所忽略或者认识到却没做到的过程,『三星入门教育』却让每年全球两万多名不同经历、不同学历、不同专业的应届生都具备了统一的进行全球化商业的能力!
       在这个过程中,每一位入职人员不仅理解充满挑战和开拓的三星历史,传承三星基因及文化,更让所有人都明白在三星的创新性时代里,成为三星人需要达到什么样的标准!!!
       这个过程三星走了六十年,而且还在继续,所谓,知易行难,我想便是如此。

       2016年7月20日(周三),前三星中国总部培训经理崔老师将在码神岛为大家分享『跟三星学新员工培训』,全国首次对外分享三星中国总部为期2周的系统 化新员工培训,“三位一体”的课程体系,独有的“导师制”运营模式。独家解密不为人知的『三星入门教育』。

【活动内容】
一、为什么要做新员工培训
二、三星新员工培训体系
三、三星新员工培训体系逻辑
四、三星新员工培训价值是什么
五、如何有效本土化落地

 

【活动信息】
课程主题:跟三星学新员工培训
课程时间:2016年7月20日13:30-16:30
课程地点:上海普陀区中潭路43号2层码神岛(地铁4号线中潭路站5号出口,直行3-5分钟)

 

主办方:杰亿森

       1.杰亿森管理学院成立于2006年6月,总部位于上海陆家嘴,在成都、苏州、杭州、绍兴、徐州拥有分支机构。
       2.杰亿森管理学院的创始人团队,与经过严格甄选签约合作的500多位各个领域的专家们,特别成立了业界唯一的培训落地研究院,通过各种方式,全力以赴协助客户单位及学员,专注培训有效落地。
       3.近五年来,杰亿森的金牌面试官分级评估项目,文化融入助跑新人项目,初中高级经理人领导力培养的起航、远航、领航计划项目,内部讲师“绿荫计划”分级 培养项目,构建企业大学搭建人才培养体系项目等在全国市场上获得了广泛好评,关键就在于,我们最关注的培训有效落地,其实也是我们的客户最关心的问题。

协办方:米鼠·码神岛

      米鼠是一家专注于复杂项目在线交易的平台,是B2B的电商平台,通过招投标、里程碑、米鼠宝、项目管理系统、三金制度等一系列科学机制来帮助甲乙方高效顺畅合作。至今为止,米鼠平台已汇集超过12万个软件开发供应商,同时不断地更新真实项目,已帮助N多个甲乙方,不仅帮助甲方节省大量的开发成本,同时也解决乙方接不到项目招不到合适开发人员的苦恼!

 

 

 

 

 

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发表于 2017/1/11 21:47:20
2楼

三星快完蛋了!

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